人才战略是什么意思

选人观

1,具备总经理助理岗位职责所需要的专业知识和业务技能考试成绩查询,是员工必需具备的最基本素质;

2,有较强的翻新能力,翻新能力。应变能力,有潜力的员工才是值得培养的员工;

3,认同企业价值则是选人的关键与灵魂。员工只有认同企业价值,才识很好地融入到企业中来。

培训与发展

  咬牙“内部培养为主,外表引进为辅”的培养原则,咬牙“专业型培养和综合型人才培养”同日进行的人才培养政策。通过在职辅导,轮岗培训。教书匠带教制,总经理助理岗位职责自学等多种方式打造复合性年轻人才队伍。

公司用人观

  通过建立和完善公司人才培养机制。制定有效的关键总经理助理岗位职责继任者计划方案和后备人才甄选计划。以及在职辅导,轮岗培训等人才培养与开辟计划,合理地挖掘,开辟,培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队。

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