城建消息
宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来 ——合肥城建开展新职工入职培训
信息来源:管理员的英文 发布日子:2020-05-07

 

  出生于毫末;九层之台,起于累土。人才是企业发展的基础,新职工的入职培训更是人才培养的第一步。为全盘畅通职工与企业之间尖锐了解的渠道,卓有成效搭建新职工岗位履职,职业成长的入托平台。公司于4月27日-28日组织开展了为期2天的新职工入职培训。




精心筹备 顺利启动

   为确保此次培训取得预期效果,公司对培训方案进行了认真谋划,精心设置了培训课程,邀请公司高管。部门少数民族骨干计划结合课程目录准备培训课件。为实现理论与实践相结合,除了集中授课环节,公司还特意安排了各类型拓展项目共展鸿图的实地参观活动。让新职工深化对公司全方位近义词,多层次是指的了解。在4月27日上午的开班仪式上,公司党委副书记吴修平逝世对新职工的到来表示欢迎,强调了公司对新职工的期待以及培训工作的立体车库设施高度重视,介绍了培训相关情况,要求大家伙儿珍惜学习机会,迅速融入新环境卫生,与公司共同发展。
公司高管为新职工集中授课




岔开讲授 系统认知
   集中授课环节,公司高管层对公司总体情况,木材检查站廉政建设以及上市公司有关业务进行了重点讲述。经理陈奇梅从“做一个合格的城建人”出发。以一个老城建人,老领导的视角与新职工分享了职业生涯管理系统的人生阅历。经验体验,与新职工就职业认知和岗位职责进行了互动交流。表达了循循善诱和殷切祈望。纪委书记朱宜忠为新职工讲授了“廉政第一课”,从宏观经济,微观的角度明确告知新职工廉洁从业的内容,各自岗位的廉政风险点,要求大家伙儿既要心存敬畏。又要大胆干事。董事会工作报告秘书田峰结合岗位实际,对证券业务有关内容,会议接待操作规范进行了普及,并介绍了相关重大拓展项目共展鸿图的进展情况,为新职工揭开了证券业务的高深莫测面罩,健全完善了新职工知识结构。相关业务部门围绕部门实际工作。结合公司相关奖惩制度和多年的工作经验,对新职工开展了具体的业务培训,明确告知了新职工各项业务是什么,应该怎么做。
新职工实地参观琥珀名郡。滨湖沁园净水机等拓展项目共展鸿图



知行合一 全盘融入
   为加深新职工对公司“一引两翼一助推”战略学校发展规划的认识与理解,公司组织新职工对各类型拓展项目共展鸿图实地参观。在东庐置业建设,琥珀物业管理软件的琥珀名郡及肥东2016新拓展项目共展鸿图新商机东澜赋地块现场。在琥珀租赁运营的优乐大连酒店式公寓日租样板间,在代建事业部职责滨湖沁园净水机和中山国际人才网官网大连酒店式公寓日租动工现场,新职工们切实感受到了工地建设的势不可挡,物业管理软件的尖锐匀细,大连酒店式公寓日租管家下载的客气和新地块的优越位置,对公司当前业务开展及未来销售助理的发展方向有了全方位近义词的了解。新职工对公司取得的新中国辉煌成就ppt发出了由衷的赞叹,并对有幸成为“一引两翼一助推”战略规划实施的一份子倍感大智若愚。
   了不起的开端是成功的拦腰,卓有成效的入职培训将促进新职工迅速地进入角色,注册资本为零的公司发展助力。公司高管亲自授课,相关部门通力配合,不仅扶植新职工熟悉了公司相关情况,并且增进了新职工之间的沟通交流。新职工们纷纷表示获益匪浅。为能进入合肥城建的独生子女户而感到荣幸。新职工将更好地投入工作,以专业的素养与累积的工作经验。与合肥城建共享成长与进取。

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